严格目标责任考核 强化重奖重罚激励-拉斯维加斯棋牌
近年来,张家口联合石油化工有限公司,不断加大绩效考核力度,坚持每季度评估考核,并按实际绩效进行奖惩,以此激励先进,鞭策他人,极大地调动了干部工作的积极性。
二零一七年开局之际,公司于三月六日召开全体干部大会,讲评一季度工作,宣读奖惩通报和决定。
公司党委书记张金锋宣读奖惩通报和决定 会上,对近期工作业绩突出的分公司副总袁润斌、服务区经理宋文,进行了通报表彰,并现场奖励每人一台新购置的大众迈腾工作用车,公司领导当场移交了行车手续和两台全新迈腾车辆,引来同事羡慕的眼光,激发了大家的热情,也在公司内部引起了不小的反响。
热烈祝贺获得奖励的宋文(左一)、袁润斌(左二) 在奖励的同时,公司党委书记张金锋还宣布了一名干部撤职处分决定,对一名违规违纪、工作失职的干部撤职为职工,并结合奖惩正反两个典型分析了原因教训,对干部提出明确要求。 对业绩突出表现优异的给予重奖,对发生问题工作失职的绝不姑息,如此严厉的奖惩机制,不断的激励着公司员工争先创优,同时鞭策了后进奋起直追,形成了公司良好的激励机制。