严格目标责任考核 强化重奖重罚激励-拉斯维加斯棋牌

近年来，张家口联合石油化工有限公司，不断加大绩效考核力度，坚持每季度评估考核，并按实际绩效进行奖惩，以此激励先进，鞭策他人，极大地调动了干部工作的积极性。  

二零一七年开局之际，公司于三月六日召开全体干部大会，讲评一季度工作，宣读奖惩通报和决定。                

公司党委书记张金锋宣读奖惩通报和决定   会上，对近期工作业绩突出的分公司副总袁润斌、服务区经理宋文，进行了通报表彰，并现场奖励每人一台新购置的大众迈腾工作用车，公司领导当场移交了行车手续和两台全新迈腾车辆，引来同事羡慕的眼光，激发了大家的热情，也在公司内部引起了不小的反响。

热烈祝贺获得奖励的宋文（左一）、袁润斌（左二）   在奖励的同时，公司党委书记张金锋还宣布了一名干部撤职处分决定，对一名违规违纪、工作失职的干部撤职为职工，并结合奖惩正反两个典型分析了原因教训，对干部提出明确要求。   对业绩突出表现优异的给予重奖，对发生问题工作失职的绝不姑息，如此严厉的奖惩机制，不断的激励着公司员工争先创优，同时鞭策了后进奋起直追，形成了公司良好的激励机制。